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Técnico (a) Subestação Júnior Instalação

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por apoiar a execução das atividades de inspeção e manutenção nas instalações das subestações, sob supervisão, de acordo com as instruções, bem como o primeiro atendimento local em caso de ocorrência das mesmas, visando contribuir com o funcionamento do sistema elétrico da ISA CTEEP.
  • Apoiar a execução das atividades de manutenção preventiva, de acordo com o estabelecido nas respectivas instruções de trabalho e procedimentos.
  • Elaborar relatórios de serviço e registro de ocorrências de anomalias, avaliando periodicamente as necessidades de manutenção, de acordo com o estabelecido nas respectivas instruções de: transformadores, disjuntores, pára-raios, painéis de controle, entre outros e enviar ao Técnico de Subestações Pleno ou Sênior para aprovação.
  • Auxiliar no reparo dos equipamentos e nas instalações passíveis de execução pela equipe local, observando os procedimentos estabelecidos.
  • Substituir componentes e dispositivos elétricos na Instalação Predial, lâmpadas dos painéis, fusíveis em circuitos elétricos e realizar a extração e inserção de disjuntores em cubículos classes 15, 20 e 34,5 KV.
  • Diagnosticar defeitos eletroeletrônicos, reportando ao Técnico de Subestação Pleno ou Sênior para registro no SAP e adoção das medidas necessárias para correção e participar do primeiro atendimento quando de ocorrências na instalação.
  • Apoiar no primeiro atendimento, em caráter emergencial, por solicitação de seu Coordenador quando de ocorrências na instalação, reportando as medidas necessárias para correção.
  • Contribuir na execução dos serviços nas subestações onde for designado, apoiando a equipe local, ou compondo a equipe de manutenção, conforme necessidade, atender as demandas do Operador do Sistema, através da execução das atividades de apoio a operação local para impedimento, acionamento e liberação de equipamentos nas subestações em situação programada ou emergencial.
  • Apoiar na sinalização dos equipamentos ou locais de trabalho para isolamento dentro das medidas de segurança necessária à manutenção dos equipamentos, aplicando as normas gerais e específicas da empresa, cumprindo a Regulamentação relativa à Medicina e Segurança do Trabalho.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Formação Técnica em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Eletrônica ou Mecatrônica
  • CTF ativo
  • Conhecimentos e atuação em Normas e Procedimentos de Segurança em Energia Elétrica e Sistema Elétrico de Potência, NR-10, Instruções operativas;
  • CNH - Carteira de habilitação A (desejável) e B (obrigatório);
  • Noções de Pacote Office, Internet e Sistemas Integrados.




O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Guarulhos/SP

Horário: 22:30 ás 07:30 - Noturno (Escala 6X3)

Regime de trabalho: Presencial



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Short List
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo. Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.


VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



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