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Engenheiro (a) de Projetos e Leilões Sênior (Linhas de Transmissão)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar análises técnicas dos processos associados à administração e execução de projetos de transmissão de energia, considerando os processos e regulamentos aplicáveis, alinhando requisitos de O&M, engenharia de projetos, requisitos técnicos contratuais, projetos subcontratados, demandas das fiscalizações, critérios de qualidade, envolvendo o fluxo de utilização do CAPEX, custo e oportunidade definidos para o projeto. 
  • Analisar e participar das atividades necessárias para elaboração do Plano de Gerenciamento de Projetos, gestão do escopo do edital da ANEEL, requisitos técnicos do projeto, escopo das contratadas, papéis e responsabilidades, risco e oportunidades técnicas, e curva S física definidos.
  • Coletar, analisar e fornecer informações sobre cronogramas, a fim de garantir a execução das obras e priorização de assuntos técnicos em conformidade com prazo contratual do caso de negócios.
  • Participar no planejamento e controle na execução das obras, instalações e informações do projeto, para garantir a conformidade com a qualidade técnica, a oportunidade estabelecida, orçados e atendimento às necessidades do caso de negócios e orçamento.
  • Realização de visitas a campo, no mínimo mensais, para verificação e alinhamento de conformidades técnicas do projeto, fiscalização e reuniões de acompanhamento do empreendimento.
  • Programar visitas as fábricas dos fornecedores de materiais e equipamentos de modo a garantir que a conformidade de materiais ou equipamentos críticos para os projetos.
  • Liderar tecnicamente o alinhamento das interfaces entre projetista, empreiteira, engenharia do proprietário, engenharia da ISA CTEEP, manutenção e regionais.
  • Realizar o acompanhamento dos reports dos técnicos de segurança subcontratados, criando e acompanhando plano de ações com empreiteiras e demais subcontratadas.
  • Realizar o acompanhamento do avanço das negociações fundiárias com o setor responsável e auxiliar nas tomadas de decisão referente as negociações, garantindo frente de trabalho para as empresas.
  • Auxiliar nas aprovações de travessias de linhas de transmissão com demais transmissoras e distribuidoras de energia, rodovias com os respectivos órgãos, cessão de uso de solo, etc.
  • Auxiliar na construção de contratos de compartilhamento de instalação (CCI) e contratos de conexão de transmissão (CCT) com transmissoras e distribuidoras de energia.
  • Auxiliar e participar no processo de licenciamento ambiental juntamente com a área responsável na ISA CTEEP, assegurando que esteja em conformidade com os prazos e custos do projeto.
  • Contribuir com a equipe de estruturação de projetos trazendo lições aprendidas de projetos anteriores, riscos e oportunidades.
  • Participar de reuniões técnicas com outras transmissoras para aprovação de projetos de acessos, workstatement, aprovações de soluções, entre outras necessárias para os acessos a subestações existentes.
  • Apoiar nos processos de contratação de bens e serviços, conforme especificado tecnicamente, realizando reuniões de balizamento técnico, físico e financeiro contribuindo com cumprimento das plano de contratação do projeto.
  • Consolidar documentos dos projetos de acordo com os guias e procedimentos estabelecidos e instrumentos de gerenciamento de projetos, como relatórios, minutos, recursos de memória etc.
  • Identificar, analisar e mitigar riscos, a fim de garantir na viabilidade do projeto.
  • Contribuir no processo de encerramento de projetos e contratos, auxiliar no handover do projeto para o time de manutenção e operação, auxiliar nas atividades necessárias para conclusão de pendências, fornecimento, transferências de administração de garantias e coleta de informações que realçam o gerenciamento de futuros projetos.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Civil.
  • Conhecimentos Sólidos em Sistema Elétrico de Potência, legislação do setor elétrico e NR-10, Procedimento de rede, Conhecimentos técnicos em execução de empreendimentos no setor de transmissão de energia, conhecimento técnico em linha de transmissão, conhecimento técnico em subestações, Microsoft Project, Construção de obras, montagem de SE e LT, Pacote Microsoft.
  • Experiência nas atividades acima.



O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo. Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.


VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



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