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Técnico (a) de Manutenção Comandos Controles Telecom Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e verificar os resultados dos testes, inspeções e manutenções nos equipamentos de Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações (SPCS), visando garantir a funcionalidade do Sistema Elétrico de Potência, zelando pela integridade física das pessoas
  • Acompanhar a recepção e comissionamento de equipamentos novos a serem instalados, nas fábricas, e participar de ensaios em laboratórios especializados para testes de modelagem em novos equipamentos, verificando se atendem as características recomendadas pelo ONS e área normativa da ISA CTEEP, visando contribuir com a funcionalidade dos equipamentos
  • Apoiar na elaboração de instruções contendo procedimentos adequados, bem como acompanhar manutenção preventiva/ corretiva de sistemas de proteção, automação, telecomunicações e de medição de faturamento de agentes de transmissão, geração e distribuição conectadas em subestações da ISA CTEEP, visando contribuir para que os testes e ensaios nos equipamentos sejam devidamente precisos
  • Atuar na otimização do tempo de restabelecimento dos equipamentos, após ocorrências no SEP, contribuindo na análise dos oscilogramas em apoio com a área de operação, auxiliando na tomada de decisões para o rápido restabelecimento sem prejuízo dos equipamentos e membros da equipe
  • Apoiar o planejamento e realização das atividades de manutenção de sistemas informatizados, buscando soluções, processos e tecnologias que racionalizem e otimizem os investimentos da empresa, performance e confiabilidade, visando preservar a funcionalidade, disponibilidade e integridade em sistemas de rede de informática
  • Controlar o estoque, verificando a disponibilidade e necessidade de materiais, elaborando especificações técnicas, efetuando requisições de compras e criando reserva de material para execução dos serviços de manutenção.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Formação Técnica em eletrotécnica, eletrônica, eletroeletrônica, mecatrônica ou telecomunicações
  • CFT ativo
  • Conhecimentos em elétrica, eletrônica, sistemas de potência, filosofia de proteção e teleproteção, transformadores, reles, disjuntores e esquemas de comando, sistemas de telecomunicações, circuitos analógicos e digitais, interpretação de esquemas funcionais
  • Conhecimentos em Programas dedicados à configuração, parametrização e ensaios de sistemas de proteção, medição, supervisão e controle
  • CNH - Carteira de habilitação B
  • Pacote Office, Auto CAD e SAP




O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Cubatão (Baixada Santista) /SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta (com disponibilidade para viagens curtas e sobreaviso para finais de semana)

Regime de trabalho: Presencial



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) portador de deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Short List
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo. Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.


VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



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