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Engenheiro (a) de Linhas de Transmissão Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Orientar e elaborar especificações técnicas de empreendimentos e projetos eletromecânicos de linhas de transmissão, de alta tensão e extra alta tensão, de forma a atender os parâmetros relacionados aos Procedimentos de Rede (ONS) e ü as diretrizes da Empresa, contribuindo para que os projetos atendam as necessidades de operação e manutenção
  • Orientar, desenvolver e elaborar arranjos eletromecânicos para serem utilizados nos novos empreendimentos, compatíveis com os em operação na Empresa, através da análise da documentação técnica (projetos, manuais, catálogos, estudos etc.), observando o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos pela ANEEL
  • Inspecionar e acompanhar os testes de aceitação em fábrica de estruturas metálicas e materiais, mediante visita no local do fabricante para aprovação e liberação dos mesmos, conforme protocolo de testes pré-aprovados que atendam as características técnicas especificadas
  • Efetuar levantamentos de campo nos locais dos futuros empreendimentos e verificar o andamento/execução destes, em conformidade com os projetos aprovados.
  • Prestar suporte técnico às equipes de projeto, de empresas contratadas (fornecedores) para instalação e manutenção.
  • Participar de reuniões com as áreas de Manutenção e Operação, fabricantes e prestadores de serviços, discutindo propostas técnicas referentes aos empreendimentos.
  • Efetuar estudos de alternativas técnicas relacionadas a traçados, projetos, materiais, obras e empreendimentos de linhas de transmissão, mediante verificação de possibilidade de utilização de soluções técnicas inovadoras, sem comprometer os procedimentos de rede em vigor.
  • Realizar análises para habilitação de fornecedores mais capacitados, através da verificação de atendimento aos requisitos de especificações técnicas, para atender aos empreendimentos da Empresa.
  • Realizar análise técnica para detalhamento técnico de fornecimento de Projetos Eletromecânicos dos empreendimentos, mediante o estudo da documentação e reuniões de discussões técnicas das alternativas.
  • Participar de reuniões de início de obras e dar assistência técnica à empresa contratada, visando ajustes técnicos, definição de responsabilidades e prazos, para a construção e montagem de linhas de transmissão.
  • Apresentar especificações técnicas para área de suprimentos para elaboração de editais de concorrência de obras, serviços de engenharia e projetos de linhas de transmissão, e para compras de equipamentos (estruturas metálicas, cabos, isoladores, etc,) ou contratação de fornecedores de serviços.
  • Acompanhar testes eletromecânicos em laboratórios e pátios de subestação de alta tensão e extra alta tensão, bem como em estruturas metálicas e materiais para linhas de transmissão, bem como efetuar inspeção técnica em áreas energizadas de subestação e linhas de transmissão, para o desenvolvimento de projetos eletromecânicos.
  • Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas, normas e aplicá-las dentro dos empreendimentos da Empresa.
  • Cumprir o regulamento, políticas, instruções e regulamentações internas e externas, participar e receber orientações dos temas de anticorrupção, antissuborno e compliance, as normas de saúde, higiene e segurança do trabalho, sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Coletivo) quando a atividade assim o exigir.
  • Dirigir veículos, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado, como condição necessária e obrigatória para execução de atribuições pertinentes ao seu cargo, bem como desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência, entre outras atribuições pertinentes à área.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Engenharia Elétrica ou Mecânica com registro no Conselho de Regional de Engenharia – CREA
  • Conhecimentos Sólidos em Projeto Eletromecânico de Linhas de Transmissão


O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo. Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.


VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



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