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Engenheiro (a) de Integração de Ativos Pleno (Comissionamento - SPCS)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Executar/Analisar a configuração e testar Sistemas e Esquemas de Supervisão, Proteção, Controle e Telecomunicações em subestações da DIT e Rede Básica;
  • Analisar a configuração e testar equipamentos de teleproteção (OPLAT e digital) e SDH/PDH;
  • Executar/Analisar a configuração e testar o desenvolvimento de sistemas SCADA (SAGE CEPEL);
  • Analisar resultados de testes ou testar equipamentos primários de Subestações;
  • Trabalhar com Fornecedores e Clientes Internos;
  • Elaborar e avaliar relatórios de testes de aceitação em fábrica e em campo;
  • Capacitar os clientes internos nos projetos em que atuou;
  • Atualizar e/ou Elaborar procedimentos e sequencias de testes, otimizações de soluções e aumento de qualidade na integração de ativos;
  • Gerir avanços de atividades de comissionamento confrontando com o respectivo cronograma para apoiar a Gestão de Projeto e propor alternativas quando da necessidade de recuperar eventuais atrasos de cronograma.
  • Avaliar, propor e criar inovações e melhorias constantes nos processos de integração de ativos;
  • Buscar novos conhecimentos de produtos e soluções nos diversos produtos aplicados em Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicação, principalmente para novas tecnologias.
  • Elaborar especificação técnica para contratação de terceiros executores de comissionamentos.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Superior Completo em Engenharia Elétrica (Eletrotécnica ou Eletrônica), com registro no CREA.
  • Desejável pós-graduação em: Especialização em Proteção de Sistemas Elétricos e/ou; Especialização em Automação de Sistemas Elétricos e/ou; Especialização em Sistemas Elétricos; Gestão de Projetos;

  • Atuação com foco em Comissionamento (Sistemas de Proteção, Automação e Telecomunicações).



  • Conhecimentos Sólidos em Execução de testes em fábrica e em obra para aplicação de relés de proteção para proteção e controle dos vãos (Será considerada a experiência em processos de Operação e Manutenção da Transmissão);
  • Criação de procedimento e estratégias de testes de comissionamento;
  • Criação de relatórios e validações de testes;
  • Análise crítica de teste funcional e lógico de sistemas de proteção e controle;
  • Análise crítica de projetos e estudo de proteção (Filosofia, Coordenação e Seletividade);
  • Capacitação de colaboradores em relés de proteção e seus esquemas;
  • Conhecimento avançado de relés de proteção aplicados na Rede Básica e DIT;
  • Conhecimento de protocolos de comunicação aplicados em Intelligent Electronic Device (IED);
  • Conhecimento em testes de equipamentos primários de subestação;
  • Conhecimento das funções avançadas dos equipamentos Omicron CMC 156/353/256/356
  • Conhecimento avançado em testes de sistemas de controle e proteção de subestação;
  • Conhecimento avançado dos Procedimento de Rede do ONS;
  • Desejável conhecimento em equipamentos PLC (OPLAT), Multiplexadores (SDH/PDH, OTN, MPLS) e Redes de Dados;
  • Necessário comprometimento com prazos e qualidade;
  • Necessário comprometimento com documentação, desenhos e relatórios;
  • Habilidade de capacitar e orientar profissionais em desenvolvimento e clientes internos;
  • Habilidade de negociar com fornecedores e clientes internos funcionalidades aplicadas em projetos primários e secundários de subestações.
  • Conhecimento e experiência práticas das atividades de engenharia na realização de Testes de Aceitação em Fábrica e em Campo (TAF e TAC);
  • Facilidade para trabalhar com lógicas;
  • Necessário Pacote office Intermediário,
  • CNH - Categoria B;





O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Jundiaí - SP / Observações: Necessário residir no estado de São Paulo.

Horário: Comercial / Disponibilidade para atuar sobreaviso aos finais de semana.

Regime de trabalho: Presencial


PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Short List
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma complexa rede de transmissão por onde trafegam 30% de toda energia elétrica transmitida no país e 94% no estado de São Paulo. Fazemos parte do grupo multilatino ISA, formado por mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.


VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



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