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Candidaturas encerradas

Analista de Planejamento de Compras Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quem somos?

Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento sustentável e queiram contribuir com a sociedade, alinhados à nossa cultura e ao nosso propósito de gerar valor sustentável.

Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!


O que você menos vê, é o que mais cuidamos!

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar junto às diferentes áreas da empresa para obter o plano de compras corporativo, consolidar seus dados e resolver pendências
  • Desenvolver junto à equipes de compras, engenharia e operações, análises de mercado e avaliação de riscos, acompanhando planos de ação e sua eficácia
  • Apoiar compradores nas análises de indicadores macroeconômicos para tomada de decisão em contratações
  • Monitorar o ciclo completo de aquisição, desde a solicitação de cotações até a emissão de pedidos de compra, garantindo conformidade com políticas internas, procedimentos de compras e regulamentos aplicáveis
  • Desenvolver e/ou atualizar indicadores conforme necessidade da área com uso de PowerBI e outras ferramentas correlatas
  • Apoiar os processos corporativos de planejamento de compras, incluindo participação em reuniões junto à matriz na Colômbia e apoiando na escolha das melhores definições que impactem o Brasil
  • Em conjunto com a áreas de melhoria contínua, identificar e implementar melhorias no processo de planejamento de compras e garantir que sejam perenes gerando treinamentos e normas/procedimentos (Melhorias ARIBA, SAP, Processos de Compras, Planejamento, etc.)
  • Colaborar com as equipes de auditoria e supply com objetivo de garantir que os controles internos relacionados aos processos de compras estejam em conformidade com os requisitos, incluindo a documentação de processos, testes de eficácia e propostas de melhorias nos controles
  • Realizar treinamentos para outras áreas da empresa sobre todos os processos transversais de planejamento de compras e garantir a conformidade de cumprimento às normas.

Requisitos e qualificações

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?


  • Ensino superior completo em Economia, Engenharias, Administração ou áreas correlatas
  • Desejável especialização ou MBA em Inteligência de Mercado, Economia ou áreas correlatas
  • Experiência e conhecimento em análise de indicadores (KPIs), manipulação de base de dados
  • Conhecimento em PowerBI
  • Conhecimentos da política de compras e metodologia de sourcing
  • Desejável Espanhol e Inglês avançados






O QUE NOS GERA CONEXÃO!

  • Perfis solucionadores
  • Valorização do trabalho em equipe
  • Quem dissemina conhecimento
  • Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
  • Capacidade de transformação digital e inovação

Informações adicionais

Local: Morumbi - São Paulo/SP

Horário: Comercial, de Segunda a Sexta

Regime de trabalho: Presencial com opção de trabalho híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)



PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!


  • Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
  • Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
  • Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
  • Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;
  • Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;
  • Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
  • Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.



PARA A FAMÍLIA:


  • Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
  • Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
  • Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Aquisição de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
  4. Etapa 4: Contratação

SEJA BEM-VINDO(A) À EMPRESA LÍDER NO SETOR DE TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO PAÍS !

Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que tem mais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.


Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios. Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.



VALORIZAMOS A DIVERSIDADE


A ISA CTEEP valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.



Conecte-se com a gente!